Der KI-Test

Unterziehen Sie die Anwaltskanzleien, die für Sie in Frage kommen, unserem KI-Test.

Geh zu ChatGPT oder deinem bevorzugten KI-Chatbot – oder besser noch: zu mehreren.

Bitten Sie das Programm, Inhalte für die Landingpage einer Anwaltskanzlei zu erstellen, die zu den Suchbegriffen passen, die Sie bei Google oder einer anderen Suchmaschine eingegeben haben, oder zum Titel der Webseite der Anwaltskanzlei, auf der Sie sich gerade befinden. Und schauen Sie dann, was passiert.

Bitten Sie es dann, professioneller, aggressiver oder neutraler zu klingen. Bitten Sie es, den Text zu verlängern oder zu verkürzen. Stellen Sie weitere Fragen, um verschiedene Varianten zu erhalten, je nach der Straftat, der Stadt oder dem Landkreis, für den Sie sich interessieren.

Wenn die Antwort(en) stark dem ähneln, was Sie auf der Website der Kanzlei sehen – und die Kanzlei sich nicht dazu äußert, ob bei der Erstellung der Inhalte KI zum Einsatz kam –, sollten Sie skeptisch sein. Wenn es wie eine Ente aussieht und wie eine Ente quakt, ist es wahrscheinlich eine Ente.

Wenn der Text menschlicher klingt als eine Ente, sich aber dennoch nicht echt anfühlt, hat das Unternehmen dann vielleicht eine App wie Humanizer AI verwendet, um ihm diesen Klang zu verleihen?

Man sollte aber auch bedenken, dass ein Großteil des Marketings für Anwaltskanzleien heutzutage gar nicht mehr von den Kanzleien selbst betrieben wird, insbesondere nicht von denen, die in den Suchmaschinen ganz oben stehen. Es wird von Internet-Marketing-Agenturen übernommen. Und unserer Meinung nach haben zu viele Anwaltskanzleien das Ruder aus der Hand gegeben.

Ob KI oder keine KI – mit wem haben Sie es hier eigentlich zu tun? Handelt es sich um eine qualifizierte Anwaltskanzlei oder um reine „Content-Farmer“ aus dem Internet? Werden die Inhalte von einem Anwalt verfasst oder von einem Marketingfachmann, der in Rechtsfragen nicht besser ausgebildet ist als Sie selbst?

Was die Inhalte dieser Website betrifft, so haben Sie es – abgesehen von den persönlichen Seiten unserer Mitarbeiter – mit Steve Rice Law zu tun. Unser Web-Experte hat die Inhalte für diese Seiten unter Mitwirkung unserer Mitarbeiter entwickelt. Steve hat im Laufe der Jahre zudem eine Reihe von Mitarbeitern damit beauftragt, die Daten für die Rankings zu recherchieren und zu melden. Ansonsten ist es Steve selbst.

Keine KI. Keine Ghostwriter. Und sollte sich daran etwas ändern, werden wir euch darüber informieren.